基本信息
工作性质全职
职位类别教学/教务管理
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
?#21592;?#35201;求不限
年龄要求23岁--35岁
招聘部门教务部
工作地点江西省新余市渝水区长青北路666(新余市,渝水区)
联系方式
联系人:黄老师  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
联系电话:180****6133
企业已设置投递简历才能查看联系方式
备用联系人:企业设置不公开
备用联系电话:企业设置不公开
职?#27426;?#24577;
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
10-05 08:58
企业最近登录时间
职位描述
工作板块一:新生的开拓(工时占比约30%)
1、新客户的电话邀约、报名签约及课程?#25165;牛?br /> 2、户外推广及品牌宣传;
3、配合校区做好会议营销(我校独有营销方式);

工作版块二:老生的维护(工时占比约50%)
1、已报名学员的建档、定期维护,将学生的情况与?#39029;ぁ?#20219;课教师沟通反馈;
2、对已报名学员在学习过程中出现的问题及时发觉,和任课老师深度沟通后并拿出解决方案;
3、对已报名学员考试信息及学习状态进行定期的统计调查;
4、处理已报名学员应激性事情,例如:学员或任课老师临时请假、换班等;
5、挖掘现有学生的二次销售及转介绍报名;
6、日常客户来访的接待
7、文件表格的信息处理;

工作版块三:培训(工时占比约10%)
1、接受校区?#25165;?#30340;培训,包括销售技巧、维护技巧、案例分析、行业动态及政策等;
2、接受校区?#25165;?#30340;户外培训,包括户外拓展、团队文化建设、慈善义行等

工作板块四:
定期对新余教培行业的整体摸查,及竞品的个体分析;(工时占比约10%)

薪酬体系:
1、底薪2500+个人招生提成+续班提成+年终?#20445;?br /> 2、工作满两个完整周期(如暑季+秋季或春季+暑季),待遇?#31995;鰨?br /> 3、两年内不低于三次调薪机会;

福利待遇:
1、节假日、生日、教师节等常规福利;
2、年终?#20445;?br /> 3、一年不低于一?#38382;?#22806;旅游;
4、工作满一年后缴纳社保;

晋升机会:
1、晋升路径:课程顾问—招生经理—校区负责人;
2、该职务为晋升校区负责人最大可能性职位;
3、我校半年内有拓展开分校的计划;

公司愿景:
1、三年内做到“新余?#26032;?#24847;度最高的培训机构?#20445;?#25299;展分校5家;
2、五年内,学校规模达到10家以上;
3、十年内,以南昌为?#34892;模?#36752;射全省地级?#26657;?#23398;校规模达到50家以上;

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