2019-10-21
317次
楼层管理员
2.5K-3.5K/月
环境好
年终奖
双休
五?#25214;?#37329;
管理规范
有年假
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别市场调研
招聘人数5人
学历要求不限
工作经验不限
?#21592;?#35201;求不限
年龄要求20岁--35岁
招聘部门不限
工作地点分宜县天工北大道西侧汽车站旁(新余市,新余市/新余市/分宜县)
联系方式
联系人:王女士  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
联系电话:158****2101
企业已设置投递简历才能查看联系方式
备用联系人:  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
备用联系电话:
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职?#27426;?#24577;
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
昨天15:04
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1.根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标;全责预算指标达成率无逃场?#24405;?br /> 2.对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的?#27426;?#25552;升;部分品牌结构优化、出租率、收缴率
3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;全责?#25163;?#21512;规日常规范要求
4、负责厂家入驻、变更、撤?#27807;?#19994;务指令,收取建?#31561;?#39547;厂家相关证件等资料,确保其合法经营;全责?#25163;?#21512;规
5、协助上级领?#32426;?#25104;单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;全责活动方案质量、商户参与率、平销销售额
6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;全责报表准确性、提报及时性
7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验
证等工作,?#20013;?#36319;进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;全责抽查数量100%处理及时有效
8、负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码?#23548;?#31649;理、质量展陈等工作?#24179;?#31649;控楼层品牌折扣并有效推动明码?#23548;?#31649;理,深挖品牌?#21028;?#26696;例帮扶品牌成长;全责口碑?#24179;?#36798;标率
9.帮助所辖楼层困难商户的开?#27807;?#21697;促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;全责弱势商户帮扶提升情况
10.完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作;全责互联网指标达标率
11.不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责;全责无违规违纪?#24405;?br /> 12.完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。全责完成及时、高质量
任职要求:
1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;
2.熟悉现场管理业务知识,有?#27426;?#21830;业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;
3.有?#27426;?#27807;通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
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