2019-07-01
211次
前台主管
面议
环境好
年终奖
五?#25214;?#37329;
有提成
有年假
晋升快
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别4S店管理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
?#21592;?#35201;求不限
年龄要求25岁--40岁
招聘部门售后部
工作地点新余市高能产业园新欣北大道客运中心站旁(新余市,新余经济高新开发区)
联系方式
联系人:胡女士  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
备用联系人:  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
备用联系电话:
企业已设置投递简历才能查看联系方式
职?#27426;?#24577;
87%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
18小时
简历平均处理时长
今天14:10
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、制定相关的目标,执行并完成公司的服务目标(包括顾客?#39029;?#24230;,零件和车间的销售,以及?#27426;?#25552;高的客户关怀质量);
2、在执行公司内部制度同时还要按?#25214;?#27773;丰田为经销商制定的标准进行改进,?#27426;?#25552;高服务质量,根据一汽丰田集团指导标准和客户进行组织和检查产品的相关召回,保修情况进行处理;
3、激励?#29575;?#21592;工,定期和员工进?#24515;?#37096;讨论,促进员工的内部培训,筹划并实施服务措施,支持部门之间的合作,组织并执行标准工作流程和6S标准执行情况。计划并检查计划的执行情况,如实向上级汇报;
4、厂家各项服务营销方案的培训与执行,本店化的服务营销方案的制定与实施;
5、负责制订前台接待人员的培?#23548;?#21010;和组织实施;
6、服务接待的现场管理。
岗位要求:需要具备相关的丰田知?#26029;?#30446;;具备4S店部门管理知识、沟通能力、协调能力;熟悉售后维修的运营,有C1及以上驾驶证件,有较强的服务意识及团队管理能力;具备4S店售后管理或前台管理经验两年以上优先录用。
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