就业与招生 冰火两重天
作者:admin 日期:2011-08-13 浏览

在安溪茶校的就业推介会上,泉州三好茶博汇有关负责人说:“126个毕业生全给我们都不够,我们在全国的连锁店急需这样的茶艺人才。”在上海开茶店的林老板,今年已是第二次来学校招人。他告诉记者,目前每月花两三千元工资就很容易招到本科毕业生,而四五千元工资却很难招个高级茶艺师。校长李瑞章介绍,几年来,该校茶艺师专业的毕业生,?#20013;?#20986;现供不应求的局面,甚至还出现一个毕业生15个单位争着要的场面,但是生源还是很缺乏。

  在三所学校中华侨职校,办学规模最大,学校实行与茶企联办的?#38382;劍?#26082;保证有实训基地,又确保毕业生100%就业,学生也可自主选择其它就业单位。校长林曲尧说:“今年,我校中专班和大专班有100多名毕业生,多数前来招聘的公司,工作待遇诱人:底薪高,包吃住,加抽成。”毕业生签约单位以厦门、泉州、深圳、?#26412;?#20026;首选,西部、东北地区甚至福州等城?#26657;页?#21644;学生就不大愿意选择,因为供不应求,毕业生挑选的空间大。
  安溪?#25307;?#26089;在1999年就开设茶艺专业。“能说会道、能唱能跳、能古筝弹奏、能茶艺表演、能书法、能茶叶审评、能营销管理”--“?#22235;?#19968;会”是安溪?#25307;?#23545;茶艺专业学生的基本要求。在艺术文化的熏陶下,茶艺专业毕业生要学会高甲戏、器乐、舞蹈等艺术,能歌善舞形象好,表演能力强,综合素质高。专业开设以来,茶艺人才多次在茶艺赛事上获奖。
  茶艺毕业生就业火热,而学校教师却反映招生难,?#28304;耍?#23433;溪?#25307;?#21103;校长谢志斌用了一句“冰火两重天”来形容茶艺就业与招生的矛盾。
  在今年的招聘会上,甚至出现招聘单位的数量比毕业生的人数还多的情况。三和茶业原?#24613;?#25307;聘30名?#25307;?#27605;业生,在众多招聘单位竞抢中只招到15名。尽管如此,在招生方面,?#25307;?#20070;记陈子川感慨地说:“职校的老师不是累坏在讲台上,而是累坏在招生路上。”
  招生难,难在观念意识。一些学生?#39029;ぃ?#23545;茶艺专业还有误解:“不就是泡茶、卖茶,?#26377;?#38271;在茶乡,哪还用学。”“茶?#25307;?#22992;,名声不好。”“读高?#26657;?#32771;大学,才有前?#23613;?rdquo;系统学?#23433;?#25991;化(包括茶艺)的经济效应还没显现;全县初中毕业生生源总数减少等也是造成目?#23433;?#33402;招生难的因素。
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